近日，这家严重违反劳动保障法规的“血汗工厂”被广东劳动部门向全社会公布，同时“上榜”的企业共有20家。有关部门表示，被称为“血汗工厂”的这类企业今后在广东将无处遁形。

　　“血汗工厂”受到遏制

　　2005年9月22日，广东省劳动和社会保障厅宣布，今后将对有重大违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行社会公布，首批20家企业随后被曝光。这些被当地劳动部门称为“血汗工厂”的企业，多数是拖欠员工工资、超长加班时间，以及介绍未成年人就业。

　　记者日前获悉，此举效果明显，首批被公布的“血汗工厂”中有12家已经改正违反劳动保障法规的行为，清还全部欠薪。

　　“‘血汗工厂’榜公布后，一些上榜企业开始感到了压力。以前我们三番五次叫老板来处理，老板爱理不理，现在，他们开始主动要求接受处罚。”广州市劳动监察支队支队长廖祥达介绍，广州华康地空开发公司作为20家“血汗工厂”之一被公布以后，以这家公司为股东成立保险业务公司的申请被中国保监会拒绝。这家公司迅速偿清了拖欠30名员工的50万元工资，还向广州市劳动监察支队递交了一份解决欠薪的报告。

　　“‘血汗工厂’受到遏制，也有少数企业仍不整改。”广东省劳动和社会保障厅劳动监察总队总队长王力伟肯定了“血汗工厂”榜的威慑力。他透露，剩下8家企业目前已经进入法律处理程序，对拒不执行者已经开始实行强制执行。

　　“要让欠薪者付出更多代价”

　　但是，在集中了广东经济总量八成的珠江三角洲，大中小企业良莠不齐，一些小型加工业、无牌无证企业打一枪换一个地方，似乎并不在乎公布。今年8月广州白云区的旺角酒楼老板一走了之，留下了50多万元的欠薪；首批公布的陆丰市华粤酒店也对劳动部门要求其偿付欠薪的处罚拒不执行；深圳市成博数码科技发展有限公司拖欠员工工资38万元之后，干脆搬家，至今下落不明。这些是当地劳动监察执法部门头痛的问题。

　　公布并不是唯一的目的，“要让欠薪者付出更多代价。”广东省劳动部门有关负责人介绍说，作为建立工资支付预警、信用监督系统的重要技术手段，广东省劳动保障监察业务模板明年将在用工集中的珠江三角洲地区试用，今后的重点是加强对企业违反劳动法规行为的事前监控和预防。

　　近期，被命名为“雷霆”的维权、严查违反劳动保障法规的行动在广东全省已经动起来，从现在起到明年3月对全省进行大规模劳动执法检查，重点针对欠薪。广东省劳动部门将联合建设、公安、监察、司法、工商、工会、人行、银监会和法院对欠薪企业重拳出击。据了解，各部门在“雷霆行动”的联合执法动作正是希望在依法处理严重欠薪企业的同时，通过与相关部门的互动机制，建立企业诚信档案。记者还了解到，广东省劳动部门正与海关等部门商讨，能否对严重欠薪、记录在案的企业从海关进口原材料时实行限制。

　　“关键是加大违法成本”

　　据广东省劳动保障举报投诉中心副主任方斌介绍，2005年前3季度共接到50多万宗举报投诉，其中3成是投诉欠薪，而欠薪涉及人数最多的仍然是建筑行业。按照惯例，尚未计入的第4季度是欠薪发生的高峰期。

　　据悉，广州市劳动监察支队近日要求该市6000多家非公企业进行欠薪自查时，大约15%的企业承认有欠薪行为。广东省劳动监察部门近日也正在召集该省的建筑单位和外地到广东施工的建筑单位集中开会，落实清理欠薪的责任。广东第二批严重违反劳动保障法规企业也将在近期向社会公布。

　　“关键是加大违法成本。”广东省一位老劳动监察执法人员的观点很有代表性。试问，如果建筑单位欠薪就永远失去从事这个行业的资质，如果出口加工企业欠薪就取消它的出口退税和原材料进口许可，如果服务业欠薪就会丢了牌照，如果欠薪者无论走到哪里都甩不掉“没有诚信”这口黑锅，拖欠薪水的代价远远大于发出的薪水，谁会欠薪，谁敢欠薪？